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講好“安徽一建故事”系列之六:忠誠企業 擔當作為
發布時間 : 2020年07月06日 來源: 工會 點擊:465


2014年11月,陳吉盛任安徽一建設備材料分公司黨支部書記、經理。在他的帶領下,職工服務意識和保障能力有效提升,安全生產呈現平穩態勢,實現了3年扭虧為盈的目標,職工收入大幅度提高。陳吉盛榮獲安徽一建2019年度“勞動模范”稱號,今年7月1日,他作為優秀共產黨員代表在安徽一建公司慶祝建黨99周年黨課報告會暨表彰大會上作了交流發言。

作為黨支部書記,他帶頭參加各類理論培訓,帶領班子成員認真學習黨的路線、方針、政策,特別是黨的十九大以來各項政策、法規和習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領會其精髓,牢記黨的宗旨,努力提高服務管理水平。班子成員相互信任,相互尊重,做到大事講原則,小事講風格,經常開展批評和自我批評。班子成員忠于職守,工作中主動配合,相互補臺,遇事不推諉、不扯皮,做到“配合不講條件、工作不畏艱難”。按照民主集中制的要求,做到科學決策、民主決策,不斷提高班子政治素質和業務水平。

2018年下半年,公司對設備材料分公司如何適應新形勢發展提出了新要求,加大了對自有設備的投資力度。為不負公司領導的期望,他大力倡導團隊意識和協作精神,堅持制度管人,程序管事,用人以德為先。他深知“身教重于言教”的道理,要求別人做到的,自己首先做到。他經常騎車到市內工地檢查設備使用狀況,發現問題,現場糾正,現場講解設備安全使用專業知識,通過“傳、幫、帶”,培養了一批年輕技術骨干。他注重增強職工服務的意識,“一切以項目進度為重”,積極主動配合項目工作,只要項目有需要,不管什么時間都隨叫隨到。分公司組建了維修維保班組,盡量減少項目因為設備故障不能及時排除而耽誤工期。他還注重發揮黨員同志、公司勞模的引領和帶動作用,公司自有設備管理、使用、維護水平有了較大提升,確保了企業安全生產,為企業的發展提供了有力保障。

關心關愛員工,積極支持工會工作,創新工作方式,把工作深入到現場,深入到職工家庭,深入到職工的親屬,深入到每一位青年職工。隨時關注職工的思想動態,并和他們溝通交流,推心置腹,讓他們在企業找到歸屬感、存在感、榮譽感,激發大家心往一處想,勁往一處使的積極向上、團結奮斗的精神。完善職工慰問制度,組織慰問走訪勞模父親、對外地駐點人員進行節日慰問、召開歡迎退休老同志回家和歡送老同志退休座談會,一系列暖心活動讓全體員工深刻感受到設備分公司大家庭的溫馨。積極完成上級黨委和工會布置的各項任務,積極參加公司和集團組織的朗誦比賽、知識競賽、乒乓球賽、籃球比賽、合唱比賽等活動,并取得了良好的成績,為企業營造了陽光健康的生活環境。

他忠誠于企業,主動擔當作為,始終對自己高標準、嚴要求,努力提高個人思想政治覺悟和業務水平,把黨的事業作為自己最大的職責和崇高的使命,秉持為企業發展甘為人梯的樸實理念,帶領隊伍奮勇前行。

 

 

 

 

 

 

 

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